Comment préparer son entretien d’embauche pour être au top ? A chacun son style : des heures de préparation devant la glace et une bonne dose de stress pour certains, un simple nœud de cravate et c’est parti les mains dans les poches pour d’autres. Toujours est-il qu’il y a certains fondamentaux auxquels il est préférable de se tenir pour arriver dans les meilleures conditions devant le recruteur.
La connaissance de l’entreprise :
Inutile de passer des heures à apprendre tout sur le bout des doigts, le recruteur n’est pas là pour vous faire passer un interrogatoire. Le but est de montrer que vous êtes curieux, renseigné, et que vous ne vous êtes pas perdu en arrivant dans son bureau. Structure de l’entreprise, historique sur sa création et son évolution, secteur d’activité (connaître les principaux concurrents), produits vendus, opération spéciale récente (campagne de pub, évènement marketing,…),… autant de points qu’il peut être intéressant d’avoir en tête. Pour cela, le mieux est de vous constituer une fiche récapitulative en allant directement piocher les infos, quand cela est possible, sur le site de l’entreprise.
La connaissance de la mission :
Renseignez-vous bien sur les tâches proposées dans le descriptif de mission, ainsi que sur le poste à occuper. L’idéal est d’échanger avec une personne de l’entreprise, ou une connaissance occupant un poste similaire dans une autre structure. Sinon il vous reste votre bon vieil ami internet… Ces renseignements sont primordiaux car ils vous permettront de vous projeter sur les attentes du recruteur et d’aborder l’entretien plus sereinement. Si vous avez une question particulière sur la mission, notez là et n’hésitez pas à la poser en fin d’entretien, cela viendra appuyer votre intérêt porté au poste.
Et vous dans tout ça ?
Une fois toutes ces informations prises, vous êtes en mesure de vous poser les bonnes questions. Vous serez ainsi moins pris au dépourvu face au recruteur et pourrez guider plus facilement votre entretien afin de ne pas le subir : en quoi mon profil correspond-t-il à la structure de l’entreprise ? Comment vendre au mieux mes expériences (professionnelles, associatives, …) pour ce poste ? Quelles sont mes qualités à mettre en avant par rapport au profil attendu ? Et quels sont mes défauts sur lesquels il ne faut pas insister…
N’oubliez de préparer les fondamentaux des entretiens
C’est sur ces points que vous pouvez le plus régler votre discours. Tout d’abord votre présentation. Entraînez-vous à vous présenter en 5 minutes, en 2 minutes, en 20 secondes… Réfléchissez également aux questions « classiques » auxquelles vous devrez répondre dans quasi tous vos entretiens (quels sont vos qualités et vos défauts ? de quoi êtes-vous le plus fier ? Comment travaillez-vous en équipe ? ….).
N’hésitez pas à vous enregistrer, cela peut faire progresser dans votre aisance orale.
Attention tout de même à ne pas trop en faire, l’entretien doit rester vivant, vous n’êtes pas au théâtre et le recruteur n’est pas là pour vous entendre réciter votre texte.
C’est le jour J, le temps des derniers détails
Adoptez un style vestimentaire adapté. Cela dépend évidemment du type de secteur, de la structure, et de la culture d’entreprise dans laquelle vous postulez. Dans le doute, privilégiez un style plus professionnel que décontract’. Un recruteur préférera toujours un candidat qui en a fait plus que pas assez. Il n y a pas de règle selon les individus, un juste équilibre est à trouver pour que vous vous sentiez à l’aise suivant votre personnalité (bannissez bien évidemment tout de même le jean troué de la veille, les décolletés trop plongeant, ou à l’extrême, le costume trop grand de votre père et les chaussures de ville trop serrées de votre colocataire…)
Soyez à l’heure, (et même en avance !) afin de ne pas vous rajouter une dose de stress inutile pour cause de bouchons ou de problème en transport en commun. Le recruteur sera heureux de ne pas vous voir arriver plein de sueur, ou de recevoir un appel vous excusant d’être coincé dans le RER B en panne…
Dernier conseil, simpliste, mais oublié par trop de candidats : SOURIEZ. On n’a qu’une seule fois l’occasion de faire une première bonne impression. Si votre entretien a été bien préparé, c’est pour que vous vous sentiez le plus à l’aise possible, alors ne gâchez pas l’occasion de faire ressortir votre vraie personnalité.
Allez, je crois que c’est à vous de jouer ! Vous avez les cartes en main pour réussir !
;)
A lire également: les questions pièges en entretien d’embauche.
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