Les DRH et les entreprises intègrent de plus en plus la notion de marque employeur dans leur stratégie pour conquérir la génération Y qui représentera environ 40 % des actifs en France ! Cette génération considérée à tort ou a raison comme impatiente s’attache à pouvoir s’épanouir dans son travail, et n’hésitera pas à changer d’entreprise si les conditions de travail ne lui conviennent plus. D’où un travail sur l’image de marque de plus en plus pris au sérieux pour les campagnes de recrutement.
Aucun doute là-dessus, les évènements sportifs d’envergure cassent les codes traditionnels du recrutement en offrant la possibilité de dialoguer avec des recruteurs mais aussi d’échanger avec des opérationnels sur la nature des métiers ou plus simplement de communiquer pour tenter d’y voir plus clair sur les opportunités de carrière proposées par les entreprises.
Pour rebondir sur ce phénomène, voici deux exemples d’évènement sportifs où les recruteurs pointent le bout de leur nez :
1) Le Challenge Ecricome : un événement sportif fédérateur.
Cette année c’est dans une école de commerce, l’ESCEM Ecole de Management qu’aura lieu le Challenge Ecricome (3ème événement sportif étudiant de France avec 20 000 étudiants) sur son campus de Poitiers du 6 au 9 Avril 2012.
Ils auront également le plaisir d’accueillir l’Equipe de France de Rugby Fauteuil dans le cadre de leur stage de préparation aux jeux Paralympiques de Londres 2012, ce qui permettra de sensibiliser les étudiants aux dangers des discriminations.
Évènement national, le Challenge Ecricome s’inscrit aussi dans une logique de valorisation du territoire en s’ouvrant aux entreprises locales et en s’associant à des sportifs de renom tels que Mahyar Monshipour et le Stade Poitevin Volley Ball.
Plus d’infos sur l’évènement : site du Challenge Ecricome
2) Le Challenge du Monde des Grandes Ecoles & Universités
Organisé par l’agence Quatre Vents, constitue une véritable innovation. En effet, sur une journée, cette manifestation dédiée au recrutement permet à quelques 800 RH et opérationnels issus de 8 grandes entreprises françaises à dimension internationale de rencontrer près de 4 500 étudiants et jeunes diplômés de 250 écoles et universités européennes et ce, dans un cadre sportif et détendu. Selon les statistiques des deux éditions précédentes, un tiers des étudiants et jeunes diplômés viennent pour le volet recrutement, un tiers pour le sport et le reste pour le fun.
Plus d’infos sur l’évènement : site de la CDMGE
Sport et Recrutement la citation :
De part les valeurs qu’il véhicule, le sport rejoint en de nombreux points la sociologie de l’entreprise et plus particulièrement la notion de bien être au travail. Il s’agit, en effet, d’un excellent vecteur pour valoriser la marque employeur tout en prônant la haute performance et la responsabilité entrepreneuriales via des valeurs reconnues universellement, comme le confirme Isabelle Arnaudet, Responsable Sourcing et Relations écoles du groupe Carrefour, « la compétition, la notion d’effort et de dépassement de soi sans oublier le travail en équipe sont autant de valeurs qui nous sont propres et qui sont notamment véhiculées par le sport ».
Ce genre de rencontres sportives se multiplient afin de recruter plus rapidement de jeunes talents via un évènement qui se veut festif et rassembleur.
