Le site Jobintree.com (partenaire de Yupeek) a publié son baromètre juillet 2012 des postes les plus saturés.
Près de 100 000 offres d’emploi et plus de 300 000 candidatures ont été analysées sur leur site afin de déterminer les métiers pour lesquels les entreprises ont le plus de mal à recruter. Les voici:
- Technico-commercial
- Développeur
- Dessinateur projeteur
- Chef de projet informatique
- Ingénieur bureau d’études
- Technicien de maintenance
- Ingénieur systèmes et réseaux
- Agent de production
- Infirmier
- Peintre/carreleur/maçon/plombier
D’une façon générale, les candidats trouvent ces métiers « peu rémunérateurs, trop techniques ou difficiles » selon Jobintree.
A l’opposé, voici le top des métiers qui semblent avoir le moins de mal à être pourvus:
- Hôtesse d’Accueil
- Assistant(e) Médical(e)
- Agent d’escale
- Agent de réservation
- Serveur / Commis de salle
- Agent de sécurité
- Chargé de communication
- Technicien de surface/Agent d’entretien
- Vendeur
- Juriste
On remarque que ce sont globalement des emplois peu qualifiés. Probablement que la crise a accentué le nombre de candidatures sur ces postes là.
