E-reputation : gardez le contrôle !

Ou quand le réseau social “personnel” nuit à votre vie professionnelle.

Qui n’a jamais entendu -dans son entourage- un ami lui racontant comment il a manqué un entretien d’embauche après que son interlocuteur lui ai dit avoir vu ses photos personnelles sur facebook ?

E-légende ou véritable problème de e-réputation, il n’en reste pas moins que les RHs n’ont pas à juger un candidat en fonction de faits relatifs à sa vie privée. Au contraire, réjouissez-vous de l’épanouissement personnel de votre candidat en dehors du travail ! Il s’intègrera d’autant plus au travail en équipe, sera plus à l’aise face aux clients, supportera mieux les “repas corporate” ou le Noël traditionnel de votre entreprise… Pensez donc, et si votre candidat vous rétorquait “pas mal non plus votre string léopard au mariage de votre frère” après lui avoir dit “top le slip superman” ? Il ne vous resterait plus qu’à lui dire que si vous travaillez ensemble, vous aurez une belle collection, à deux…

Illustration par Calou